¿Cuáles son las aptitudes y actitudes que más se valoran en los candidatos y profesionales de everis?
Tanto en el proceso de selección como en los diferentes procesos internos de evaluación y reconocimiento individual, yo destacaría tres ejes fundamentales que deben ser comunes a todos los candidatos y profesionales de everis. El talento individual, entendido como la excelencia en el conocimiento de las diferentes áreas de negocio, funcionales, técnicas, metodológicas, de gestión, etc., necesario en cada unidad de negocio, carrera y categoría profesional, y la capacidad de compartir el mismo con el resto de personas y de ponerlo en valor en los proyectos y servicios que hacemos. Una estructura de valores personales coherente con nuestra cultura y valores corporativos, entre los que destacaría compromiso, transparencia, honestidad, responsabilidad, generosidad, y solidaridad, que deben ser comunes a todos los profesionales independientemente de la adscripción interna de estos. Y por último la actitud entendida como el optimismo, las ganas, y la ilusión para abordar nuestro trabajo en el día a día, para abordar situaciones fáciles o complejas compartiendo presente y objetivos del futuro con el resto de compañeros de everis, disfrutando y sufriendo juntos, respetando y tratando de entender las necesidades y expectativas de nuestra gente y nuestros clientes.
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